Suomi lapsipulassa

Suomalaisten alhaista syntyvyyttä on pähkäilty viime viikkoina kiivaasti. Siinä missä vuonna 2010 Suomessa syntyi 60 980 vauvaa, viime vuonna luku oli vain 50 139. Pudotus on dramaattinen ja vaikuttaa koko suomalaiseen yhteiskuntaan.

Kyse ei ole vain huoltosuhteesta ja eläkejärjestelmän remontista, kuten monet aiheesta kirjoitetut artikkelit antavat ymmärtää. Esimerkiksi suomalainen koulutusjärjestelmä menee uusiksi. Yhä useampi päiväkoti, peruskoulu, ammattioppilaitos ja lukio joudutaan lähivuosina sulkemaan oppilaspulan vuoksi.

Syntyvyyden romahdus tyhjentää Suomen kouluja jo muutaman vuoden kuluttua. (CC0 Public domain)

Ne vähätkin lapset syntyvät kasvukeskuksiin, joihin edelleen rakennetaan uusia kouluja. Sen sijaan pienissä kunnissa joudutaan harkitsemaan kunnan viimeisen koulun lakkauttamista. Viime vuonna 35 kunnassa syntyi alle 10 lasta!

Kun pienet lukiot ja ammattioppilaitokset sulkevat ovensa, keskiasteen opinnot eivät enää ole kaikille lähipalvelu, vaan yhä useampi oppilas asuu viikot asuntolassa.

Kun mikroikäluokat lähtevät opiskelemaan, pienillä korkeakouluilla ja yliopistoilla kasvukeskusten ulkopuolella on kaksi vaihtoehtoa, ne joko sulkevat ovensa tai rekrytoivat ulkomailta lisää opiskelijoita.

Hyvällä tuurilla osa ulkomailta tulevista opiskelijoista jäisi Suomeen töihin. Suomen nopeasti pahenevan osaajapulan torjumiseksi korkeakouluja tulisikin kannustaa kansainvälistymään esimerkiksi palkitsemalla jokaisesta ulkomaalaisesta tutkinnon suorittajasta. Ulkomaalaisia opiskelijoita tulisi myös houkutella aktiivisesti Suomeen esimerkiksi korvaamalla ETA-alueen ulkopuolelta tulevien opiskelijoiden lukukausimaksut opintotuella! Muuten suomalaiset yritykset joutuvat siirtämään esimerkiksi tuotekehityksen ulkomaille.

Toinen suuri muutos koetaan elämänkaaren toisessa päässä. Kun työvoima hupenee samaan aikaan kun suuret ikäluokat tarvitsevat yhä enemmän hoivaa ja hoitoa. Hoitohenkilökuntaa ei yksinkertaisesti enää riitä, ei sairaaloihin eikä kotihoitoon. Japanissa tilanne on jo päällä, ja kasvavaa osaa hoivatehtävistä ollaan siirtämässä roboteille.

Moni ikäihminen huokaa, ettei ymmärrä tietotekniikkaa. Pian he joutuvat tulemaan päivittäin toimeen robottinostinten, älyvuoteiden, lääkeannostelurobottien, etävastaanottojen ym. kanssa.

Vastaavasti asevelvollisuuteen perustuva koko maan puolustaminen käy ikäluokkien supistuessa mahdottomaksi, ja pieniä varuskuntia joudutaan sulkemaan. Joukkoja ei yksinkertaisesti riitä kaikkialle. Tai sitten asevelvollisuus on laajennettava koskemaan myös naisia.

Niin ja se työelämä. Kun työvoimaa valmistuu vuosittain tuhansia vähemmän kuin poistuu työmarkkinoilta eläkkeelle, kansantalous alkaa supistua. Koemme yhtä aikaa täystyöllisyyden ja talouslaman. Ainoana toivona on radikaali työn automaatio. Voimme säilyttää nykyisen kaltaisen yhteiskunnan vain, jos tekoälyt ja robotit ottavat hoitaakseen työtehtäviä samaa tahtia kuin työntekijöiden määrä työmarkkinoilla hupenee.

Meidän on kannustettava yrityksiä ja julkista sektoria automatisoimaan työtä aina kun se on mahdollista. Ihmiset kannattaa säästää tehtäviin, joista robotti tai tekoäly ei selviä. Lisäksi meidän on uudelleenkoulutettava työnsä automaatiolle menettävät työntekijät ripeästi uusiin tehtäviin. Perinteiset ceeveen kirjoituskurssit eivät riitä työllistämistoimenpiteeksi. Eivät ole koskaan riittäneet.

Tagged with: , ,
11 comments on “Suomi lapsipulassa
  1. Sakari Lahti says:

    Edelliselle kommentoijalle: häpeä! Toivon, että et ole täysi-ikäinen ihminen, sillä tuollaisen tekstin voi ymmärtää vain teinin suusta, jolla ovat alkeellisetkin käytöstavat vielä hukassa.

    • Jyrki says:

      Kiitos, päädyin poistamaan viittaamasi kommentin. Yleensä en puutu itseeni kohdistuviin törkyihin (niiden rinnalla näyttää itse paremmalta), mutta tämän kirjoittajalla on selvästi ihan riittävästi omiakin ongelmia.

  2. Valolamppu says:

    Harmi ettei työn robotisointi tuo yhtään verotuloja, päin vastoin ansiotulot laskevat kun ihmiset eivät enää voi tehdä työtä joka automatisoitiin, eikä osaamista ole muuhun työhön. Samaan aikaan sosiaalimenotkin nousevat työttömyyden ja eläkeikäisten kasvaessa.
    Robotisaatio lisää kyllä tuottavuutta, mutta yhteiskunta ei tuosta hyödy nykyisellä veropolitiikalla lankaan. Pitäisikö asiaan herätä eduskunnassa, herra Kasvi.

    • Marko Perälä says:

      Robottivero. Jo Bill Gates siitä hiljattain puhui.

    • Jyrki says:

      Itse olen ehdottanut ratkaisuksi tähän verotuksen painopisteen siirtämistä työn verottamisesta arvonlisän verottamiseen siitä riippumatta, onko se arvonlisä tuotettu käsin, ajatellen, tekoälyllä vai robotilla.

      • anonyymi says:

        Ellei verotus mene riiston puolelle (minkä kannattamisessa ei toki minulla ole mitään vaikeuksia), voitot kasautuvat silti muutamalle, mikä tekee kapitalistisen hyvinvointiyhteiskunnan pyörittämisestä erittäin vaikeata. Talousjärjestelmämme ei yksinkertaisesti taivu siihen, että suurimman osan elanto ei tulisi heidän työnsä palkasta.

        Tämä epävarmuus sitten heijastuu suoraan vaikkapa siihen syntyvyyteen. Jos elannolle olisi joku takuu, voisi meilläkin ole Norjan kaltainen syntyvyys tai ainakin se voisi lähteä Viron tyyliin kasvu-uralle. Päälle tulevat vähälapsisten suurten ikäluokkien hoitokulut ja eläkkeet sekä oletettavasti eläkejärjestelmän vähittäinen muutos rahastoivaksi ja näistä johtuvat matalat eläkkeet myöhemmille ikäluokille. Ei vastuullinen ihminen vain uskalla hankkia lapsia.

  3. poker games says:

    Keep your arms to your side harmful . rrr crossed ahead of you.
    It is be sending mixed signals without knowing it.
    You clear a good once you destroy all the bases. This site is very appealing to children and teens. http://hallblake.com/comment/html/?854.html

  4. Aino Tuominen says:

    Japanissa on pulaa hoitajista koska Japani on niin rasistinen maa, etteivät ulkomaalaisia työntekijöitä sinne huolita. Muualla tämä ei tule olemaan ongelma, kunhan työperäisen maahanmuuton ehtoja helpotetaan. Esimerkiksi Filippiinit ihan tarkoituksella kouluttaa sairaanhoitajia ulkomaille lähetettäväksi. Meidän “työvoimapula” on täysin itseaiheutettu ja johtuu ylikireästä maahanmuuttopolitiikasta. Tulijoita kyllä olisi.

    • anonyymi says:

      Samaan aikaan meillä on useampi sata tuhatta työtöntä tai alityöllistettyä. Kyse on palkasta ja työoloista. Kyllähän Japanissakin varmasti hoitajia alkaisi löytyä, kun palkat nostettaisiin tarpeeksi ylös ja työoloja parannettaisiin. Sen verran rikas on sekin maa, että olisi sielläkin varaa maksaa. Suomessakin olisi varallisuutta, mutta mihin lie häviää. Ihmetyttää sinällään, koska tuo raha siirtyisi pitkälti kulutukseen ja parantaisi taloutta ja työllisyyden parantuminen leikkaisi palkkakustannusten nettovaikutusta vähentämällä sosiaalikustannuksia.

      Aina jaksaa ihmetyttää, miten kysynnän ja tarjonnan laki ei koskaan päde ylimmissä ja alimmissa tuloluokissa: Johtotehtäviin taatusti löytyisi korkeita palkkoja nauttimaan paljonkin oikeasti (pienellä koulutuksella) pätevää väkeä (ja vastuita voisi myös jakaa jolloin vähempikin henkilökohtainen lahjakkuus riittäisi), mutta sen sijaan piirit pysyvät pieninä johtajien onnistumisesta riippumatta ja palkat nousevat eksponentiaalisesti. Lisäksi hallitusten jäsenyydet ovat varsin sisäsiittoisia nekin. Ei taida ajatukset paljoa tuulettua ja suomalaiset yritykset eivät pärjää huonon johtamisen vuoksi.

      Vastaavasti sitten siivoojiksi ja huonoihin hommiin ei saada työntekijöitä, koska niitä hommia ei kukaan täysipäinen tarjotulla nälkäpalkalla halua tehdä. Työt kyllä katsotaan välttämättömiksi, mutta palkat eivät koskaan nouse, jotta kysyntä ja tarjonta kohtaisivat. Kapitalismissa palkat nousisivat tuottamaan tarjontaa ja kompenoimaan työoloja, jos työ olisi oikeasti välttämätöntä. Kaikki puheet työvoimapulasta ovat siis pelkkää puhetta.

      • Jyrki Kasvi says:

        Japanissa oikeasti ei ole työvoimaa tarjolla. Siksi esimerkiksi robottitaksien kehittelyyn investoidaan valtavasti. Jo nyt taksipalvelut ovat kriisissä ajajapulan vuoksi.

        Suomessa tilanne on … monitahoisempi. On aivan totta, että meillä on edelleen paljon työttömiä, mutta samaan aikaan työnantajat mainostavat televisiossa, että tule meille töihin, koska avoimiin työpaikkoihin löydy hakijoita. Voi tosiaan perustellusti sanoa, että Suomen työmarkkinat ovat rikki.

        • anonyymi says:

          Jaksaa ihmetyttää, ettei työnhakijoita löydy. Samaan aikaan meillä on kortistossa paljon porukkaa työttöminä työnhakijoina. Eikö niitä työpaikkoja osata laittaa TE-toimistolle? Siellä oleva ilmoitushan tavoittaisi jokaisen korvausta nostavan työtä kaipaavan. Eiväthän työssäolevat ja nykyisessä paikassaan viihtyvät töitä lähde hakemaan.

          Vai onko taas kyse siitä perinteisestä, että halutaan työntekijöitä muttei haluta maksaa palkkaa? Lähes poikkeuksetta jonkun työnantajan valittaessa mediassa sitä, ettei saa työntekijöitä, niin ei tarvitse kuin käydä katsomassa työstä tarjottua palkkaa niin näkee suoraan, missä on vika. Sillä palkalla kun pitäisi säästää asuntoa ja loppuelämää varten, maksaa verot ja eläkkeet ja sitten pitäisi vielä maksaa asuminen ja syödäkin jotain ja jos ei halua loppuelämäänsä kituuttaa, pitäisi käyttörahaankin riittää.
          Vai onko kyse näistä tuhansista näennäisistä työpaikoista, joihin on jatkuva haku, mutta joiden täyttäminen ei sitten syystä tai toisesta olekaan niin tärkeätä? Pidetään vain auki, jotta voidaan signaloida talouspoliittisesti ja voihan sitä aina joku mennä halpaankin.

          Lisäksi usein halutaan 20-vuotias jolla pitää olla 10 vuoden kokemus etenkin niistä uusimmista tekniikoista.
          Ennen käsittääkseni myös koulutettiin työhön. Nykyään eivät kädettömät pomot tuollaista tunnu osaavan.

          En muuten oikein usko, että Japanissakaan jokaista paperia pyörittävää salarymania tarvitaan. Varmasti löytyisi riittävää palkkaa vastaan niitä hoitajia, jos turhasta nöyristelystä ja hierarkiasta luovuttaisiin. Kyse on priorisoinnista sielläkin. Ei varmasti ole hoitajien palkat ja arvostus kohdallaan, jotta tarjolla olisi kilpailukykyinen ura.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.